Photon Energy Group

Nachhaltigkeit und ESG

Bei der Photon Energy Group verpflichten wir uns zur Einhaltung höchster ESG-Standards in all unseren Geschäftspraktiken und auf allen Ebenen.

Nachhaltigkeit ist einer unserer Kernwerte

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, dafür zu sorgen, dass unsere Arbeit für die Menschen und Gemeinschaften, die sie betrifft, und für die Welt als Ganzes von nachhaltigem und langfristigem Nutzen ist. Diese Überzeugung ist die Grundlage unserer ethischen Grundsätze und entscheidend für den anhaltenden Erfolg und das Wachstum unseres Unternehmens.

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Was ist ESG?

Solide Umwelt-, Sozial- und Governance-Praktiken (ESG) helfen uns sicherzustellen, dass sich unsere Aktivitäten positiv auf unsere Gemeinschaften und die Welt insgesamt auswirken.

ESG bei der Photon Energy Group

139.4 GWh

erzeugte saubere Energie im Jahr 2023 (+14,6 % gegenüber dem Vorjahr )

57,970 tCO2e

vermiedene Emissionen im Jahr 2023

Mehr als 400

Mitarbeitende

26

Nationalitäten in unserem globalen Team

0

Beiträge an politische Parteien

100 %

Technologiekäufe unterliegen Due Diligence

Umwelt

Unsere gesamte Arbeit – 100 % unseres Umsatzes – ist mit Aktivitäten verbunden, die einen nachhaltigen Wert für die Umwelt schaffen.

Unsere Arbeit spiegelt wider, wer wir sind: Unser Engagement für Nachhaltigkeit ist in verschiedenen Richtlinien verankert, die wir entwickelt haben, um sicherzustellen, dass sich unser Engagement für die Umwelt auch in unseren umweltfreundlichen internen Praktiken widerspiegelt.

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Unsere Verpflichtungen

Alle unsere Aktivitäten vor Ort unterliegen den lokalen Umweltgesetzen, die wir strikt einhalten.
Alle Wertstoffe wie Metall, Holz, Kunststoff, Glas und Papier werden getrennt und recycelt.
Bei der Landschaftspflege werden in der Regel keine chemischen Düngemittel oder Pestizide eingesetzt.
Wir verwenden nur entmineralisiertes Wasser für die Reinigung unserer PV-Module, niemals Chemikalien.
Wenn wir Land für den Bau neuer Kraftwerke roden, führen wir detaillierte Biodiversitätsstudien durch und ergreifen Maßnahmen, um unvermeidbare Auswirkungen zu minimieren oder rückgängig zu machen.
Wir halten uns an die höchsten internationalen Standards, um unsere unternehmensweite Messung der Treibhausgasemissionen kontinuierlich zu verbessern, und fördern umweltfreundliche Praktiken am Arbeitsplatz, um unseren CO₂-Fußabdruck zu verringern.

Soziales Verhalten

Wir verfolgen in unseren Beschäftigungspraktiken einen zweigleisigen Ansatz: Wir wollen einen starken, vielfältigen Talentpool anziehen und die berufliche Entwicklung fördern. Diese lebendige Gemeinschaft ist eine unserer größten Stärken, und wir möchten sie weiter ausbauen.

Unser Engagement für die Gemeinschaft geht über unser Geschäft hinaus: Eines unserer Leitprinzipien ist es, die Sicherheit und das Wohlergehen aller Menschen, die von unserer Arbeit betroffen sind, in den Mittelpunkt zu stellen.

Unsere Verpflichtungen

Wir haben strenge Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren, und alle Mitarbeitende sind für die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften verantwortlich. Dank unserer strengen Verfahren und Standards hatten wir im Jahr 2023 keine Unfälle.
Wir begrüßen alle Formen der Vielfalt und bieten gleiche Beschäftigungschancen unabhängig von Geschlecht, ethnischem Hintergrund, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Alter.
Wir bieten ein offenes, integratives und repressionsfreies Arbeitsumfeld und tolerieren keine Form der Diskriminierung.
Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden in Bezug auf Chancen und Belohnungen gleich und objektiv behandelt werden, indem wir leistungsbezogene Kriterien anwenden.
Wir erkennen unsere Verpflichtung an, die Privatsphäre unserer Kunden und Lieferanten zu schützen. Wir haben strenge Richtlinien und Verfahren, um den Schutz sensibler Daten zu gewährleisten. Dies gilt auch für elektronische Daten, die in unseren Systemen gespeichert sind.
Wir geben den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurück, indem wir jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, einen Tag pro Kalenderjahr ehrenamtlich für eine Wohltätigkeitsorganisation zu arbeiten, die zu unseren Schwerpunktbereichen passt.
Wir befolgen alle lokalen Richtlinien und Vorschriften in Bezug auf die Einbeziehung und Konsultation der Gemeinschaft.

Corporate Governance

Eine gute Unternehmensführung ist für unsere Nachhaltigkeit unerlässlich. Sie schafft ein Klima des Vertrauens und ermöglicht den Aufbau starker und dauerhafter Beziehungen zu allen unseren Stakeholdern, von Lieferanten bis hin zu Investoren.

Während die Photon Energy Group weiter wächst, sind wir bestrebt, unseren Fokus auf ein verantwortungsvolles Management unserer Geschäfte und Angelegenheiten auf Unternehmensebene beizubehalten.

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Unsere Verpflichtungen

Wir haben einen unabhängigen Aufsichtsrat und einen Prüfungsausschuss, die den Vorstand in allgemeinen Angelegenheiten des Unternehmens beraten und überwachen.
Als börsennotiertes Unternehmen befolgen wir den niederländischen Corporate Governance Code und die Best Practices der Warschauer Börse.
Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten ethisch handeln und Stakeholder niemals unethischem Verhalten wie Korruption, Bestechung oder Erpressung ausgesetzt sind. Zusätzlich zu unserer Antikorruptionsrichtlinie müssen alle Mitarbeitende bei der Unterzeichnung ihres Arbeitsvertrages eine Insiderhandels-Richtlinie unterzeichnen.
Unser Kanal zur Meldung von Fehlverhalten, die SpeakUp Line, steht allen unseren Mitarbeitenden, Beratern, Lieferanten und Stakeholdern zur Verfügung. Der Kanal ermöglicht es den Nutzern, anonym zu bleiben, und wird von einem unabhängigen Drittanbieter verwaltet.

Menschenrechte

Wir sind bestrebt, unsere Geschäfte im Einklang mit den grundlegenden Menschenrechten zu führen. Im Rahmen dieses Engagements fordern wir unsere Geschäftspartner auf, Menschenrechtsverletzungen zu respektieren und zu vermeiden sowie Risiken und negative Auswirkungen auf die Menschenrechte zu adressieren.

Wir dulden keine Form von moderner Sklaverei, Kinderarbeit, Zwangs- oder Pflichtarbeit oder Menschenhandel und verlangen den gleichen Standard auch von unseren Geschäftspartnern.

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Unsere Verpflichtungen

Wir ergreifen Maßnahmen, um den Schutz der Menschenrechte in unserer Lieferkette sicherzustellen.
Wir haben uns verpflichtet, ein robustes System für das Lieferkettenmanagement zu entwickeln und unsere organisatorischen Kapazitäten auszubauen, um sicherzustellen, dass wir die Beschaffung mit den Menschenrechtsfunktionen integrieren.
Wir erfassen und bewerten die Risiken unserer Lieferanten.
In die Verträge mit unseren Lieferanten nehmen wir entsprechende Klauseln zum Arbeitsrisiko auf.
Wir nehmen auch Anforderungen an die Überprüfbarkeit in die Verträge mit unseren Lieferanten auf.

Nachhaltigkeitsrating

Unabhängige Nachhaltigkeitsratings sind für uns eine Möglichkeit, die Einhaltung höchster Standards zu gewährleisten und unseren Stakeholdern das Vertrauen in unser echtes Engagement für ein nachhaltiges Geschäftsmodell zu geben.

Im Jahr 2023 hat das imug-Rating unsere Umwelt-, Sozial- und Corporate-Governance-Politik und -Praktiken (ESG-Politik und -Praktiken) erneut mit „sehr gut“ bewertet, basierend auf der folgenden Skala: schwach, mäßig, gut, sehr gut, exzellent. Laden Sie den Bericht herunter, um mehr zu erfahren.

Darüber hinaus wurde unsere grüne EUR-Anleihe von der KFM Deutsche Mittelstand AG als „attraktiv“ eingestuft und vom Bond Magazine als „Best Issuer Green SME Bonds 2021“ ausgezeichnet.

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